на тренинге 18 человек (2 не дошли), по этому случаю позвал Гарафееву в со-ведущие, все-таки для Москвы у меня формальные стандарты качества немного другие (это не 30 человек на выезде на одного 🙂
Московский открытый центр наконец-то открыл главный вход (непонятно, что там делали так долго),
теперь там охранники в черных костюмах и молодые нервные администраторы 🙂
w2k почему-то не видит папку с данными на диске Форсайта, на ноуте (98) все видно,
чудны дела твои , Билли…
…
Dance Me to the End of Love
Танцевально-психологический тренинг
Dance Me to the End of Love
танцевально-психологический тренинг в Лиссабоне
Dance Me to the End of Love
Я (в свете еще не состоявшихся пока что в моей жизни событий) начинаю радоваться тому, что не работаю в открытом центре, что не тусуюсь среди «нервных молодых администраторов»… Но надо навестить.
А что там — Нилея?!
(праздное и с оттенком недоверия…)
они уволили Метелкину (дураки, но нам так даже лучше),
так что и ты бы там не задержался…
Нилею не видел уже 2 недели, отсутствие ясной концепции и структуры в МОЦ — это и есть Нилея, это я не ругаюсь, она сама по себе оч. милая, но…
Как так — уволили Метелкину? Насовсем? Она же вчера была!
А вход знатный получился. Только я не поняла, зачем такой пафос.
Охранник: Вы на танцы?
Я: нет на английский.
Охранник в куда-то: восемнадцатый, встречай на английский.
Восемнадцатый сверху: а где у нас английский?
Я: в зеленой комнатке…
Была она вчера, потому что я-то ее никуда не увольнял :).
Вот и я про пафос, бессмысленный и беспощадный…
Да, уж! Мы все больше по-простому привыкли. Подвалами. Теперь понятно, почему аренду повысили, Восемнадцатому же надо зарплату платить.
Но не столько же!!!!
То, что не подвал — это приятно, даже денег почти не жалко, но непонятно, являются ли люди в черном необходимой платой за не-подвал 🙂
В четверг концерт будет? В 8 илив 9?
Это ЖТ, а не Импровизация…
Поэтому увидимся только через неделю…
а… жаль 🙁
есть немного,
зато с Катей нам на тренинге хорошо 🙂
интересно посмотреть на гендерный баланс ведущих в ЖТ 😉
и вообще… стандарты качества…
ну, здесь простой баланс — тренинг-то мой, а Аня с людьми, там круг, отслеживание, разборы полетов.
Ну и родительские проекции очевидны — папа обидел, можно маме поплакаться; );
можно сбежать от мамы к папе, наконец-то, и т.д.
А стандарты простые — кол-ва работающих должно хватать на любую ситуацию, обычно у меня 1-2 ассистента, а вот теперь еще понадобился со-ведущий,
на качество процесса, впрочем, это не оказывает особого влияния, он от другого зависит, но вероятности некоторые повышает…